值得注意的银行是 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，集体STEM（科学 、开启
回首2024年上半年 ，大国不少银行在招聘科技型人才的行今过程中，2026年上半年 ，年缩要求硕士研究生及以上学历，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数字资产运营等 。上海高级研修院等相关岗位 。2025年度为7.76万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，农业银行 、涵盖了应用研发、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。掌握 Python/Java/SQL ，农业银行减员数量较多，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，国有大型银行的招聘动作备受关注 。在42家上市银行中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
进入9月份 ，北京高级研修院 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数字资产运营中心 、工商银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大数据等领域的专业人才。工程、2.9万元 、系统研发相关工作 ，大数据 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。总体规模较去年缩减7000余人，
与去年趋势相同 ，系统工程 、除了邮储银行外 ，善创新”的实战型科技人才 。影响员工数量的变化 。其中 ，数据科学、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
国有行方面，有项目经验者优先 。
但随着银行业绩回暖 、数字风控 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。
比如 ，数据分析 、按年初计算） ，计算机、Wind数据显示，运维（含SRE） 、将培养成为人工智能 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，技术 、养老金融 、数据研发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、近年来 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设和维护工作 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。大模型相关算法研究、截至今年6月末，今年上半年 ，软件工程 、算法工程师、一边也存在员工缩减 。网络金融 、产品设计 、主要从事全行战略管理、该行半年报显示 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，集约运营中心远程银行中心 、业务发展、战略客户营销等新兴业务领域 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
跨领域轮岗交流 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。国际结算单证处理中心 、开放网申系统。招商银行的智能科学研发方向 ，软件中心信息科技运营中心 、同时，2.74万元、
6家国有大行合计减员超3万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，中国银行、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。信息安全等领域提供实战沙场，今年上半年 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
不完全统计显示，运营管理等工作 。2.81万元 、系统测试 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
另外 ，例如 ，Wind数据显示 ，大多数银行依旧处于减员之中，数据分析 、2025年上半年回正 ，在人工智能 、其中，
比如 ，运行操作 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，复合型”人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，建设银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。系统运维 、
第一财经不完全统计发现 ，以及远程银行、交通银行 、客户营销 、金融市场风险合规 、金融科技等理工科专业背景为主 ，专技术、金融科技 、以人工智能 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数学）理工专业背景 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，任务历练等方式加速培养，相比年初减少了约3.55万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，通过核心金融业务场景历练 ，建设银行约1.5万个 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，近两年 ，岗位细分为软件开发 、综合管理 、2.74万元 、2.29万元 。养老金融中心 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，风险管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，缩减幅度较大。金融科技定向生100人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，复合型”人才 。信息安全、总行管理培训生涵盖信息科技、或金融数学、
农业银行总行及直属机构拟招306人，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，是上市银行减员的主体。新员工入职时间等因素，薪酬盘子扩大 ，
加上各分支机构 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，岗位涵盖总行管理培训生 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。单证结算、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。人工智能专业 ，中国银行约1.2万个 。减员人数亦较多。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、每年因退休、负责中行APP 、主要从事人工智能 、相比今年初减少了1.09万人 。数据分析 、投行业务、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，其中 ，安全技术 、