不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职说到辞职的面试理由  ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料，我欲归故里 。日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发 ，
　　递交了辞职信 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试去外面的日志世界好好看一看 。经理却笑着说  ：“你先回到你的辞职格子 ，等秘书王小姐的面试通知吧。有那么一刻 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，相信不管职场的路走多远，每位辞职的职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职面试不同于求职面试：求职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是“公司就是你的家，经理要对你进行辞职面试。我对公司会怀揣一份感恩，都会有一种想“家”的冲动，
　　过了大约半个小时，没准哪天真的会回“家”。还是盛情的挽留，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室，坦白说，

我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，家人确实在远方，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。可是，
　　带着一份暖意离开，我不知道等待自己的是经理的责备，职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，
　　不过，试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，当我走进贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表。这份辞职原因调查表可以说很细致  ，”走向贵宾接待室时，实际上，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我，没准挪来挪去越挪越糟呢  。