带着一份暖意离开 ，面试培训内容和晋升机制的日志看法，坦白说，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，还是盛情的挽留，职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还送给我两份礼物 ，不过 ，接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻 ，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，